ПРЕДСЕДАТЕЛЬ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «КОНФАЭЛЬ» ИРИНА ЭЛЬДАРХАНОВА
 |
 |
Что первые лица компании ожидают от кадровой службы? Какие критические параметры человеческого капитала влияют на успех предприятия? Как кадровая служба может стать проводником изменений и добиться высокой адаптивности организации к динамично меняющейся внешней среде, без которых сегодня невозможны выживаемость и высокая конкурентоспособность? Эти и другие вопросы будут обсуждать во время выступления Председателя Совета Директоров Группы компаний «Конфаэль» Ирины Эльдархановой 9 октября на XVI Саммите HR-Директоров России и СНГ.
Среди основных задач HR-службы Ирина отмечает: «Обеспечить каждое место согласно штатному расписанию наиболее эффективным для этой штатной единицы сотрудником и постоянно контролировать компетенции, а также способствовать сохранению высокой результативности и желанию компании и сотрудника продолжать партнерство.»
Какими профессиональными и личными качествами, по Вашему мнению, должен обладать успешный HR-руководитель?
Многими. Но главное: получать удовлетворение и гордиться тем, что удалось раскрыть в человеке таланты, помочь ему начать заниматься делом, к которому у него талант и страсть, изменить его жизнь так, что он и не мечтал. И такими талантливыми, нужными людьми наполнять компанию и потом постоянно держать руку на пульсе, чтобы сохранять и развивать и людей внутри компании, и отношения, и необходимый баланс между результатами, ростом, мотивацией.
Ваша рекомендация HR-коллегам, участникам Саммита HR-Директоров, о том, как Какие успешные HR-проекты были реализованы в Вашей компании за текущий года?
- Успешный переход нескольких сотрудников на новые проекты.
- Изменение формата задач и системы мотивации для сотрудников Коммерческого департамента.
- Вовлечение большего количества сотрудников в работу над проектами и на роль руководителей проектов.
Приглашаем 9 октября на выступление Ирины Эльдархановой, Председателя Совета Директоров Группы компаний «Конфаэль», в рамках XVI Саммита HR-Директоров России и СНГ.
| ПОЛУЧИТЬ ПОДРОБНУЮ ПРОГРАММУ | ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ |
