Программа конференции

XXI Саммит HR-Директоров России и СНГ – ключевое событие осени для ТОП HR-руководителей и HR-профессионалов, пройдет в период, когда общество и бизнес преодолели суровое испытание пандемией, изоляцией, работой в удаленном режиме и невозможностью привычного образа жизни и поведения. За это время многое изменилось и были решены задачи по ускоренной цифровизации, организации удаленной работы сотрудников, изменению оргструктуры и бизнес-процессов. Уроки и наработки кризисного периода, а также перспективы восстановления экономики будут в центре внимания в этом году.

► КОНФЕРЕНЦИЯ | HR SUMMIT 2020

15 и 16 октября на XXI Саммите HR-Директоров России и СНГ выступят топ-менеджеры: CEO, члены советов директоров, вице-президенты и члены правлений, директора, входящие в рейтинг ТОП-100 руководителей по управлению персоналом, которые расскажут о глобальных изменениях в бизнесе и организациях, о том, как меняются технологии, среда, бизнес-модели и корпоративная культура, поделятся прогнозами на ближайшие годы и стратегическими вызовами, стоящими перед компаниями и HR в эпоху стремительных перемен и неопределенности, а также представят актуальные кейсы из практики управления персоналом, HR-брендинга, мотивации, подбора и оценки, обучения и развития сотрудников, а также применения HR-аналитики, Big Data и искусственного интеллекта.

Программа включает разнообразные форматы выступлений и дискуссий, стратегические сессии, разбор бизнес-кейсов, круглые столы и практические семинары.

► НОВОЕ В ПРОГРАММЕ

Оргкомитет и Ассоциация профессиональных директоров АНД договорились о сотрудничестве в рамах организации и проведения XXI Саммита HR-Директоров России и СНГ. Совместно с АНД будет организована стратегическая сессия, которая откроет деловую программу мероприятия 15 октября. Сессия пройдет в формате Открытого Совета директоров, ключевыми темами которого станут: экономика и общество в новой реальности; глобальные изменения в бизнесе и организациях в эпоху стремительных перемен и неопределенности; стратегические вызовы, стоящие перед организациями и HR; как меняются среда, технологии, бизнес-модели и корпоративная культура.

Сомодераторами Открытого Совета директоров выступят Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, председатель Совета директоров LBS International Conferences, и Александр Иконников, председатель Наблюдательного совета и сооснователь АНД, независимый директор «Белуга групп».

► ОСОБЫЙ ГОСТЬ

Одной из наиболее ярких традиций и визитной карточкой Саммита HR-Директоров стали ежегодные встречи с особыми гостями - известными предпринимателями, политиками, режиссерами, спортсменами, выдающимися культурными и общественными деятелями современности.

В качестве особого гостя XXI Саммита HR-Директоров выступит 15 октября Аркадий Дворкович, российский государственный деятель и экономист. Встречабудет посвящена восстановлению и модернизации экономики, созданию культуры и инфраструктуры инноваций, новым стратегиям бизнеса и новым компетенциям лидеров, а также изменениям в управлении компаниями и людьми. Подробнее

► СРЕДИ ДОКЛАДЧИКОВ

Михаил Архипов, член правления, вице-президент по кадрам и системе управления, НЛМК
Елена Позолотина, член правления, заместитель генерального директора по управлению персоналом - директор Корпоративного университета TMK2U, Трубная Металлургическая Компания
Ольга Филатова, исполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке, ВымпелКом
Анна Белова, заместитель председателя Совета директоров, АФК «Система»
Наталья Журавлева, управляющий директор – начальник управления развития и карьеры, Сбербанк
Татьяна Терентьева, директор по персоналу, РОСАТОМ
Татьяна Красноперова, директор по персоналу и организационному развитию, X5 Retail Group
Людмила Кислова, руководитель отдела по работе с персоналом, YUM! Restaurants International Russia, CIS & CEE
Николай Тржаскал, директор по развитию центра ИИ, МТС
Денис Федотов, руководитель программ развития стратегических, кроссфункциональных и метакомпетенций, Газпром нефть
Сергей Львов, генеральный директор, AXES Management
а также многие другие HR-руководители и эксперты.

► КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ САММИТА HR-ДИРЕКТОРОВ

Изменения в экономике и обществе, оказывающие влияние на бизнес и деятельность компаний. Стратегии, которые выбирают на ближайший период собственники и топ-менеджмент компаний.
Уроки текущего кризиса: как повысить устойчивость, выживаемость, эффективность и адаптивность организаций. Перенастройка бизнес-процессов.
Ускорение цифровизации, перевод многих функций в онлайн.
Новое лидерство: какими качествами должны обладать лидеры, руководители в новой реальности?
Создание гибких структур и корпоративной культуры, нацеленных на адаптивность, эффективность, технологичность. Гибкое управление ресурсами.
Применение HR-аналитики, Big Data, и искусственного интеллекта для принятия управленческих решений. Концепция HR Zero.
Новая ситуация в сфере HR: основные тренды, С&B, мотивация, управление талантами, wellbeing.
Стремительные и масштабные изменения в методологии и платформах обучения, увеличение доли формата и мероприятий онлайн - что останется там, а что вернется в оффлайн - в поисках оптимального баланса.

А также многое другое

ФОРМАТ САММИТА СОЧЕТАЕТ:

Программу, включающую пленарные заседания, круглые столы, мастер-классы и параллельные секции

HR SUMMIT 2020 | ПРОГРАММА

Беседы о лидерстве, управлении и таланте с особыми гостями - известными предпринимателями, политиками, режиссерами, спортсменами

HR SUMMIT 2020 | ОСОБЫЕ ГОСТИ

Выставку HR-EXPO 2020, позволяющую познакомиться с различными решениями, технологиями, услугами и продуктами для обеспечения процессов HRM в таких областях как образование и тренинг, технологии, консалтинг, рекрутмент, аутсорсинг, организация корпоративных праздников и других

HR EXPO 2020 | ВЫСТАВКА

Эффективный нетворкинг во время вечерних программ в оба дня саммита

HR EXPO 2020 | ВЕЧЕРНЯЯ ПРОГРАММА

Церемонию вручения Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2020»

HR AWARD 2020 | НОМИНАЦИИ

МНЕНИЯ

«Уже в пятнадцатый раз мы собираемся на разных площадках. Круг участников Саммита HR-Директоров расширяется. У нас есть коллеги из стран СНГ, иностранные компании, работающие в России. Это хорошее достижение, это означает, что за 15 лет эта конференция стала одной из ключевых в Российской Федерации площадок для обмена мнениями между профессионалами, которые занимаются персоналом.»

Федор Прокопов, Вице-президент РСПП
«Саммит HR-Директоров - очень полезное и важное мероприятие, которое показывает тенденции развития сферы управления персоналом в России и СНГ»

Вадим Сорока, Председатель Правления Ассоциации кадровиков Республики Беларусь
«Мне нравится в Саммите HR-Директоров то, что он очень актуален. Вопросы, которые поднимаются здесь, всегда очень злободневны. На 15-м Саммите мне запомнилось обсуждение на темы эффективности HR и удовлетворенности HR-функцией со стороны бизнеса.»

Владимир Химаныч, Исполнительный директор по работе с персоналом, ЗАО «Райффайзенбанк»
«Мы участвуем в Саммите HR-Директоров ежегодно, и каждый год находим для себя очень много интересного. Спасибо всем организаторам, спасибо нашим коллегам, что они постоянно присутствуют здесь и дарят нам свои профессиональные знания, свою экспертизу и свое хорошее настроение.»

Анастасия Селиванчик, руководитель департамента, Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel
«На Саммите HR-Директоров мы обсуждали основные вызовы и будущее HR-служб крупных российских компаний. Важно не останавливаться на достигнутом, идти вперед, чтобы роль человеческого капитала продолжала расти. Развитие человеческого капитала становится одним из ключевых элементов конкурентного преимущества, и, конечно, HR-cлужбы играют здесь первую скрипку.»

Станислав Цырлин, Вице-президент по кадрам и системе управления ОАО «НЛМК»