Внедрение интегрированной системы управления персоналом и оплаты труда на базе SAP ERP в российских подразделениях компании JTI

НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА:
Внедрение интегрированной системы управления персоналом и оплаты труда на базе SAP ERP в российских подразделениях компании JTI

ОРГАНИЗАЦИЯ:
ООО «МОЛГА Консалтинг»

ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА:
Новая зарплатная система в российских подразделениях JTI

Компании Japan Tobacco International (JTI) и MOLGA Consulting завершили проект по созданию системы управления персоналом и расчета заработной платы для всех российских подразделений JTI на базе программного обеспечения SAP.

Специалисты JTI и консультанты MOLGA Consulting – компании, оказывающей услуги по автоматизации HR-процессов, заменили существующие системы в области управления персоналом и расчета заработной платы на единое интегрированное решение, отвечающее как законодательным, так и бизнес-требованиям всех подразделений JTI в России.

Реализация проекта заняла полтора года. За основу было взято стандартное решение SAP ERP по управлению персоналом, потребовавшее существенной переработки и адаптации под специфику деятельности JTI.

В результате процессы расчета заработной платы, кадрового администрирования и оформления документов во всех российских подразделениях компании стали унифицированными.

Кроме того, произошла интеграция новой системы с существующей глобальной HR-системой компании. Ушла необходимость в двойном введении данных - параллельно в локальной и глобальной системах, что привело к повышению эффективности процессов управления кадровыми ресурсами.

Новое решение отвечает всем потребностям бизнеса, поддерживает большое количество пользователей JTI на территории России и обеспечивает соответствие процессов требованиям законодательства.

Справка о компании JTI

Japan Tobacco International (JTI), входящая в состав группы компаний Japan Tobacco, - ведущий международный производитель табачной продукции. Штаб-квартира компании находится в Женеве, Швейцария. Компания ведет деятельность в 120 странах мира, в ее офисах работает около 26 000 сотрудников, представителей более 100 разных национальностей. Головной офис материнской компании, Japan Tobacco Inc. располагается в Токио, Япония.

JTI - крупнейший производитель табачной продукции в России. В портфеле компании международные марки сигарет Winston, Mevius, Camel, Sobranie, Glamour и LD, а также такие российские марки как «Русский Стиль», «Петр I», «Тройка» и другие.

JTI - крупнейший иностранный инвестор в российскую табачную промышленность. Общий объем прямых инвестиций компании в экономику России достиг $1,9 миллиарда.

В России JTI представлена подразделением по маркетингу и продажам с офисами в 68 регионах страны и четырьмя производственными площадками, включая две фабрики готовых табачных изделий - «Петро» в Санкт-Петербурге и «Лиггетт-Дукат» в Москве, и два предприятия по обработке табачного сырья: завод «Дж. Т. И. Елец» в Липецкой области и фабрика «Крес Нева» в Ленинградской области.

На предприятиях и в офисах продаж компании работают более 4500 сотрудников. JTI входит в число наиболее привлекательных работодателей по условиям развития карьеры и компенсационному пакету.

В 2015 году JTI признана одним из лучших работодателей в России, Европе и мире международным институтом оценки качества управления персоналом Top Employer Institute. В 2014 году JTI стала первой компанией в России, получившей «бронзовый» сертификат Investors in People, международной системы оценки качества инвестиций в развитие персонала.

1 По данным исследовательской компании Nielsen за май, 2015 г.

2 По данным исследования Headhunter «Гендерные различия в компаниях», 2015 г.; рейтингов «Старт карьеры» портала Career.ru, рейтинга «Лучшая компания для работы и карьеры-2013» газеты «Элитный персонал», 2013 г.; «Лучшие работодатели России-2012», газеты «Ведомости», № 33 (3295), 2013 г.

 

Новости

До конца мая открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий «Цифровая пирамида – 2022». Награда ждет!
Подробнее
16 мая в 11:00 (МСК) на открытом вебинаре обсудим, как в новых условиях оценивать компетенции сотрудника, обеспечивая уверенное профессиональное и организационное развитие. Присоединяйтесь!
Подробнее

HR SUMMIT 2019

allianz-video

HR AWARD 2019

shyv

автомобильный партнер

bmw

ВСТРЕЧА С ЛЕО БОКЕРИЯ

3