Программа социально-профессиональной адаптации воспитанников детских домов

НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА:
Программа социально-профессиональной адаптации воспитанников детских домов

ОРГАНИЗАЦИЯ:
ПАО «РусГидро» в лице Филиала ПАО «РусГидро» - «КорУнГ» (Корпоративный университет гидроэнергетики)

ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА:
Актуальность создания Программы социально-профессиональной адаптации воспитанников детских домов определяется текущей ситуацией в интернатных учреждениях, в том числе детских домах. В настоящее время в России насчитывается более 500 тыс. детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и значительное число таких детей находится в «сиротских» учреждениях (детские дома, детские дома - школы, далее - детские дома), что приводит к большому числу проблем с социализацией.

Государство уделяет большое внимание процессам социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, но без целенаправленной работы по адаптации и социализации воспитанников детских домов. Усилий Государства оказывается недостаточно для успешной социализации и профессионализации выпускников детских домов. Основная их доля не находит своего места во взрослой жизни: не реализуются в профессиональной сфере, не создают семьи, неспособны преодолеть те психологические травмы, с которыми они столкнулись в детстве. Это приводит к потере большой доли человеческого капитала, созданию предпосылок криминализации и затрудняет включение таких детей в процессы трудовой деятельности. К решению задачи профессионализации таких детей должно подключаться все общество, и большую роль смогут сыграть крупные корпорации, имеющие возможности решать проблемы социализации, профессионализации и социальной поддержки в комплексе.

Осознавая социальную ответственность, компания ПАО «РусГидро» в регионах своего присутствия разворачивают масштабную деятельность по работе с детьми и молодежью. Активная деятельность компании направлена на формирование интереса к техническим специальностям и предпосылок к развитию инженерного мышления у молодежи. Также Компания организует процессы, направленные на успешную социализацию и профессионализацию воспитанников детских домов.

Новости

До конца мая открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий «Цифровая пирамида – 2022». Награда ждет!
Подробнее
16 мая в 11:00 (МСК) на открытом вебинаре обсудим, как в новых условиях оценивать компетенции сотрудника, обеспечивая уверенное профессиональное и организационное развитие. Присоединяйтесь!
Подробнее

HR SUMMIT 2019

allianz-video

HR AWARD 2019

shyv

автомобильный партнер

bmw

ВСТРЕЧА С ЛЕО БОКЕРИЯ

3