Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала

ОРГАНИЗАЦИЯ: ООО «Империал Тобакко Продажа и Маркетинг»
НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА: Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала
В КАКОЙ ОБЛАСТИ ВЫПОЛНЕН ПРОЕКТ:

• Мотивация
• Подбор персонала
• Развитие, оценка и обучение персонала

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА:

Создание единого веб окна для сотрудников компании по вопросам подбора персонала (открытие новых вакансий, мониторинг текущего состояния вакансий и кандидатов, произведение действий над кандидатами). Автоматизированный процесса адаптаци нового сотрудника – необходимый набор учебной активности назначается автоматически в зависимости от соотнесения текущей должности нового сотрудника к одной из типовых должностей и профиля компетенций, асоциируемого с ней. На ряду с этим у руководителя сотрудника есть возможность внести корректировки в план обучения. Мониторинг и контроль процесса адаптации нового сотрудника – как со стороны HR’а над руководителем, так и со стороны руководителя над новым сотрудником. Информатизация процесса адаптации сотрудника. Все данные о ходе адаптации хранятся на поратле обучения персонала, доступные для online просмотра. Увеличивается объективность оценки успешности адаптации сотрудника на основании измерения уровня знаний общими для всех инструментами. Принятие решения о завершении адаптации с занесением данных о прохождении в ИПР сотрудника.