Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала

ОРГАНИЗАЦИЯ: ООО «Империал Тобакко Продажа и Маркетинг»
НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА: Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала
В КАКОЙ ОБЛАСТИ ВЫПОЛНЕН ПРОЕКТ:

  • Мотивация
  • Подбор персонала
  • Развитие, оценка и обучение персонала

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА:

Создание единого веб окна для сотрудников компании по вопросам подбора персонала (открытие новых вакансий, мониторинг текущего состояния вакансий и кандидатов, произведение действий над кандидатами). Автоматизированный процесса адаптаци нового сотрудника – необходимый набор учебной активности назначается автоматически в зависимости от соотнесения текущей должности нового сотрудника к одной из типовых должностей и профиля компетенций, асоциируемого с ней. На ряду с этим у руководителя сотрудника есть возможность внести корректировки в план обучения. Мониторинг и контроль процесса адаптации нового сотрудника – как со стороны HR’а над руководителем, так и со стороны руководителя над новым сотрудником. Информатизация процесса адаптации сотрудника. Все данные о ходе адаптации хранятся на поратле обучения персонала, доступные для online просмотра. Увеличивается объективность оценки успешности адаптации сотрудника на основании измерения уровня знаний общими для всех инструментами. Принятие решения о завершении адаптации с занесением данных о прохождении в ИПР сотрудника.

Новости

До конца лета открыт прием документов на соискание HR Премии «Хрустальная пирамида - 2022» и Премии в области устойчивого развития ESG Excellence Award 2022.
Подробнее
Церемония объявления лауреатов Премии HR Tech Award 2022 состоялась 15 июня на X HR Tech Forum 2022. Премия за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий «Цифровая пирамида» учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров и компанией LBS International Conferences под эг...
Подробнее

HR SUMMIT 2019

allianz-video

HR AWARD 2019

shyv

автомобильный партнер

bmw

ВСТРЕЧА С ЛЕО БОКЕРИЯ

3