Кадровый Портал – автоматизированная форма управления человеческими ресурсами

ОРГАНИЗАЦИЯ: OPEN Staff
НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА: Кадровый Портал – автоматизированная форма управления человеческими ресурсами
В КАКОЙ ОБЛАСТИ ВЫПОЛНЕН ПРОЕКТ:

  • Аутсорсинг в системе управления человеческими ресурсами
  • Мотивация
  • Подбор персонала
  • Развитие, оценка и обучение персонала
  • Технологии в управлении человеческими ресурсами

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА:

Кадровый портал – уникальная разработка специалистов компании «OpenStaff», представляющая собой эффективную форму коммуникации компаний с сотрудниками, предоставленными заказчику в качестве заёмного персонала в рамках прозрачных «облачных» решений – интегрируемых web-сервисов на основе общей информационной среды.

Стандарты отчётности, разработанные аналитиками компании на основе богатого опыта работы с множеством проектов в области аутсорсинга и аутстаффинга, позволяют отслеживать любые значимые параметры деятельности штатных и внештатных сотрудников, вести учёт штатов и интегрировать эти данные с корпоративными системами.

Система делает максимально прозрачными взаимоотношения между компаниями-работодателями и сотрудниками, дает возможность расширения online сервиса дополнительными формами коммуникации и отчётности, интеграции системы с мобильными устройствами.

Сервис позволяет эффективно работать с огромными объёмами информации, разграничивая функционал и полномочия на основе механизма «рабочих групп», обладающих своим набором прав и сферами ответственности. Автоматизация взаимоотношений между представителями различных уровней управления и рядовыми сотрудниками на базе доступного on-line сервиса, работающего в режиме реального времени, ведёт к улучшению качества управления и снижению затрат на работу с персоналом.

Система хранит полную информацию обо всех сотрудниках компании – штатных и внештатных. Индивидуальная конфиденциальная информация защищена от несанкционированного доступа и возможна для просмотра средствами web-сервиса только определённым пользователям, имеющим на это права, по паролю.

Отчётность системы строится на базе унифицированных форм. Система позволяет вести, просматривать и экспортировать в Excel данные табелей аудита проектных сотрудников, а также отслеживать статусы выполнения задач KPI. Ещё одна функция системы – возможность анализа результатов аттестации сотрудников. Эта функция позволяет выявлять пробелы в профессиональных предметных знаниях персонала и назначать необходимые тренинги.

Внедрение «Кадрового Портала» позволяет снизить затраты и увеличить эффективность работы с персоналом, что приводит к повышению рентабельности проекта и к увеличению или сохранению уровня продаж.

Новости

До конца лета открыт прием документов на соискание HR Премии «Хрустальная пирамида - 2022» и Премии в области устойчивого развития ESG Excellence Award 2022.
Подробнее
Церемония объявления лауреатов Премии HR Tech Award 2022 состоялась 15 июня на X HR Tech Forum 2022. Премия за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий «Цифровая пирамида» учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров и компанией LBS International Conferences под эг...
Подробнее

HR SUMMIT 2019

allianz-video

HR AWARD 2019

shyv

автомобильный партнер

bmw

ВСТРЕЧА С ЛЕО БОКЕРИЯ

3