Школа менеджера по персоналу

НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА:
Школа менеджера по персоналу

ОРГАНИЗАЦИЯ:
НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»

ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА:
Комплексная программа профессиональной подготовки HR-специалистов, реализованная на базе Фонда внутренними ресурсами специалистов Центрального аппарата

Срок реализации проекта: 3 года.

Основными задачами проекта являются:

  • Повысить уровень профессиональных знаний и навыков кадровиков филиалов до требуемого стандарта
  • Сформировать у участников системный подход к выполнению функций менеджера по персоналу в филиале в соответствии с кадровой политикой Фонда
  • Научить практическому применению современных технологий и методов управления персоналом в повседневной работе
  • Повлиять на культуру управления персоналом в филиалах Фонда, повысить управляемость и прозрачность филиалов для Центрального аппарата (ЦА)

Программа состоит из трёх ступеней с присвоением определенного уровня профессионального мастерства.

Уровни профессионального мастерства:

  1. Инспектор по кадрам
  2. Специалист по персоналу – стандарт 2014 г.
  3. Менеджер по персоналу
  4. HR-generalist

Ступени обучения:

  1. Технологии управления персоналом (результат обучения: профессиональные уровни 1 и 2)
  2. Мастерство управления персоналом (результат обучения: проф. уровень 3)
  3. Политика управления персоналом (результат обучения: проф. уровень 4)


Ресурсы:
Проект реализован внутренними ресурсами специалистами HR-департамента Центрального аппарата Фонда

Достигнутые результаты (1 ступень):

Запланированные задачи на данный период выполнены

  • Участниками освоены технологии по основным направлениям HR
  • Расширилась аудитория слушателей и произошло преобразование программы из «Школы менеджера по персоналу» в «Управление персоналом для руководителей», количество участников обучения выросло с 16 до 90 чел
  • Разрозненные знания, навыки и опыты систематизируются, формируется понимание связи HR- технологий между собой и в системе управления персоналом организации
  • «Школа менеджера по персоналу» - площадка для трансляции Центральным аппаратом в филиалы стандартов, изменений, новых проектов в сфере HR

 

Новости

До конца лета открыт прием документов на соискание HR Премии «Хрустальная пирамида - 2022» и Премии в области устойчивого развития ESG Excellence Award 2022.
Подробнее
Церемония объявления лауреатов Премии HR Tech Award 2022 состоялась 15 июня на X HR Tech Forum 2022. Премия за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий «Цифровая пирамида» учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров и компанией LBS International Conferences под эг...
Подробнее

HR SUMMIT 2019

allianz-video

HR AWARD 2019

shyv

автомобильный партнер

bmw

ВСТРЕЧА С ЛЕО БОКЕРИЯ

3