ИТОГИ HR AWARD 2017

Церемония вручения Премии HR AWARD 2017 состоялась в столичном отеле Лотте во время работы XVIII Cаммита HR-Директоров России и СНГ.

Итоги седьмой ежегодной Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2017» были подведены на ежегодном Саммите HR-Директоров России и СНГ.  В торжественной обстановке члены жюри объявили имена лауреатов и вручили победителям Гран-При «Хрустальная пирамида», которая символизирует одну из наиболее известных моделей мотивации личности - теорию иерархии потребностей Маслоу.  Лауреатами Премии вот уже семь лет становятся лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, консультанты и организации, оказывающие услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ. В этом году дипломы за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала были вручены в нескольких номинациях: ▲ HR-руководитель года - 2017; ▲ HR-директор года - 2017; ▲ HR-консультант года - 2017; ▲ HR-проект года - 2017; ▲Корпоративный университет года - 2017; ▲ Корпоративное обучение – 2017; ▲HR Digital-решение года – 2017; ▲Digital трансформация года – 2017; ▲ Система управления талантами - 2017 и ▲ HR-команда года - 2017.

Титул HR-РУКОВОДИТЕЛЯ ГОДА - 2017 для компаний с численностью персонала 5 тыс. человек и свыше получил в этом году Андрей Митюков, заместитель генерального директора по работе с персоналом и бизнес-системе ООО «Севергрупп».

hraward 1 hraward 2 hraward 3

Для СНГ в этой номинации «Хрустальная пирамида – 2017» была вручена Андрею Лазареву, исполнительному директору по административным вопросам ТОО «Казцинк» (Казахстан).

HR-ДИРЕКТОРОМ ГОДА - 2017 для компаний со штатом сотрудников менее 5 тыс. человек была названа Галина Ширинова, заместитель генерального директора и директор по персоналу и организационному развитию, член правления ПАО «Энел Россия». Награды в этих номинациях вручали HR-руководитель года - 2016 Наталья Альбреxт, старший вице-президент, член правления компании «Вымпелком», а также Председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров Александр Лебедев и Эдуард Балдаков, генеральный директор компании «EF Языковые решения для бизнеса и государственных организаций» в России и СНГ, являющейся генеральным партнером мероприятия.

hraward 4 hraward 5 hraward 6

Обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида - 2017» в особой номинации «За вклад в развитие человеческого капитала в регионе» стало «Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке»  за проект «Дальневосточный гектар». Валентин Тимаков, генеральный директор АНО «АРЧК ДВ», подчеркнул: «Премия стала результатом работы всего коллектива Агентства, признанием профессиональным сообществом правильности подходов, которые Агентство совместно с Министерством по развитию Дальнего Востока использует в области развития человеческого капитала». Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, президент Группы компаний LBS International Conferences, поздравил Агентство с победой: «Проекты трудоустройства людей на Дальнем Востоке, сопровождение программы «Дальневосточный гектар» получили высокую оценку жюри в связи с тем, что они реально влияют на демографические параметры и на экономику региона. Другие проекты, которые были номинированы в этом году, реализованы в рамках одного предприятия и направлены на улучшение его показателей. Здесь же речь идет о проекте, который заметен в масштабах страны, имеет чрезвычайно важные стратегические цели и успешно реализуется».

В номинации HR-ПРОЕКТ ГОДА - 2017 победителем стал проект «Автоматизированная система селекции, оценки и подготовки управленческого персонала ПАО «Сбербанк», реализованный ПАО «Сбербанк». Второе место в номинации и почетный диплом лауреата получило ПАО «Северсталь», представившее в номинации проект «Комплексная оценка линейных руководителей».  Лауреатом Премии за третье место был назван проект МФК «Быстроденьги» «Мотивационная программа «World of Bistrodengi».

korporativnyj universitet korporativnoe obuchenie goda hr digital reshenie

Обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида - 2017» в номинации КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ  ГОДА – 2017  стала  Академия бизнеса EY. Лауреатом за второе место был назван Корпоративный университет ПАО «Мобильные ТелеСистемы». Лауреатом за третье место стало ПАО «Газпром нефть».

В номинации КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ГОДА – 2017 победу одержало ПАО «Северсталь». Второе место в номинации и почетный диплом лауреата получило Управление обучения и развития персонала ТОО «Казцинк». Лауреатом Премии HR AWARD 2017 за третье место была названа  компания «Business Relations». Специальный диплом «За достижения в области управления человеческим капиталом» в номинации КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ГОДА - 2017 получила компания «Экзект Авто Бизнес Солюшнс».

В номинации HR DIGITAL-РЕШЕНИЕ - 2017 обладателем Гран-При стало ПАО «Сбербанк», получившее высший балл за реализацию проекта «Digital-инструмент обучения / развития и управления продажами для сотрудников ПАО Сбербанк, работающих с VIP-сегментом». Лауреатом Премии, занявшим второе место в номинации HR DIGITAL-РЕШЕНИЕ - 2017 был назван McDonalds, получивший диплом за реализацию проекта «Эффективное использование возможностей карьерного сайта в рекрутмент целях». Диплом за третье место и звание лауреата Премии «Хрустальная пирамида – 2017» получила компания «МОЛГА Консалтинг» за проект «Реализация аналитического инструмента по формированию налоговой отчетности на базе SAP BW».

digital transformaciya sistema upravleniya talantami hr komanda

Победителем и обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида» в номинации DIGITAL ТРАНСФОРМАЦИЯ ГОДА - 2017 стало ПАО «Газпром нефть». Лауреатом за второе место было объявлено ПАО «Сбербанк». Лауреатом за третье место в номинации «DIGITAL ТРАНСФОРМАЦИЯ ГОДА - 2017» стала Группа агропредприятий «Русагро».

В номинации СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ – 2017 победу члены жюри отдали ПАО «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы». Дипломом лауреата за второе место было награждено АО «Издательство «Просвещение», а почетный диплом за третье место был вручен компании ОАО «РЖД».

Диплом победителя в номинации HR-КОМАНДА ГОДА - 2017 получил HR-коллектив компании Burger King Россия. Лауреатами в этой номинации стали HR-команды МФК «Быстроденьги» и Международного аэропорта «Шереметьево». 

HR-КОНСУЛЬТАНТОМ ГОДА - 2017 в этом году стала компания «ЭКОПСИ Консалтинг». Диплом лауреата «За достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала» получила в этой номинации компания «МОЛГА Консалтинг», которая уже на протяжении нескольких лет имеет высокий рейтинг по итогам Премии HR AWARD. 

«Премия «Хрустальная пирамида» ежегодно дает возможность профессиональному сообществу познакомиться с передовыми разработками, а их авторам и ведущим HR-руководителям получить профессиональное признание. В Оргкомитете мы храним Большую Хрустальную пирамиду, на которой выгравированы имена победителей HR AWARD в номинациях HR-Руководитель и HR-Директор года. Уменьшенную копию Гран-При, получают победители во всех номинациях. В этом году значительно вырос уровень работ, номинированных на Премию, приятно радуют масштаб и сложность разработок. В 10 номинациях Премии HR AWARD 2017 представлены организации -  лидеры российской экономики в различных отраслях. Получение Премии за достижения в области управления персоналом является признанием заслуг и серьезности результатов компаний и коллективов- разработчиков, а также способствует распространению передового опыта в сфере управления человеческим капиталом, как российского, так и международного.» - сообщает Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров России и СНГ, председатель совета директоров компании LBS International Conferences.

hr konsultant yekopsi hr award ice awards

На XVIII Саммите HR-Директоров также прошло вручение одной из самых почетных международных наград ICE – Awards, которая ежегодно присуждается компанией EF Education First за выдающиеся достижения в сфере интернационализации бизнеса и вклад в развитие международных отношений и межкультурных коммуникаций в обществе. Генеральный директор компании Эдуард Балдаков торжественно вручил награду Станиславу Цырлину, вице-президенту по кадрам и системе управления Группы НЛМК. «Для меня большая честь получить эту награду и столь высокую оценку наших заслуг», - прокомментировал Станислав Цырлин.

Подарки лауреатам Премии «Хрустальная пирамида - 2017» были предоставлены компанией «Конфаэль».  «Конфаэль» – это шоколадные подарки на все случаи жизни! Компанией «Живой кофе» - производителем натурального и полезного Живого Кофе и уникального мёда-суфле. А также Центром Океанографии и Морской Биологии МОСКВАРИУМ, Кулинарной студией Clever -  одной из старейших кулинарных школ Москвы, а также Академией Высокой Кухни Accademia del Gusto и издательством деловой литературы «Альпина Паблишер».

Поздравляем всех лауреатов и победителей Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2017»!

Прием заявок на Премию HR AWARD 2018 начнется весной следующего года. Расскажите профессиональному сообществу об успехах и HR-достижениях Вашей компании, и у Вас появится шанс стать лауреатом Премии, а, возможно, и получить Гран-При «Хрустальная пирамида». www.hraward.ru

hraward obshhaya 2

 

Новости

II Российский форум корпоративного обучения «HR-ПРАКТИКА 2017: обучение и развитие персонала» состоится 14-15 декабря в Москве. Эксперты из таких компаний, как Яндекс, МТС, Росатом, IBM, Газпром нефть, Макдональдс, ADIDAS, Black Star, Roche Moscow, ИНВИТРО, ГК «Русагро» и мно...
Подробнее
Ключевое событие 2017 года для HR-руководителей - XVIII Саммит HR-Директоров России и СНГ состоялся 18-20 октября в одной из самых роскошных гостиниц столицы - отеле Lotte. Более 400 руководителей по управлению персоналом и экспертов в области развития человеческого капитала собрались на одной площа...
Подробнее

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПАРТНЁР

allianz-video

HR Summit 2016

shyv

HR AWARD 2016

premya

ВСТРЕЧА С ЛЕО БОКЕРИЯ

3