Проект 01: Программа обучения линейных менеджеров Группы ВТБ «Алгоритмы управления»

CBSD/Thunderbird совместно с Банк ВТБ (ПАО)

Модульная программа обучения и развития линейных менеджеров Группы ВТБ «Алгоритмы управления» - первая межгрупповая комплексная программа обучения линейных руководителей, которая дает представление об управлении как о целостной системе. Основываясь на новой стратегии Банка, программа призвана решать такие задачи, как обеспечение руководителей начального уровня инструментами для эффективного руководства и выполнения поставленных задач, повышения осознанности руководителей в принятии ответственности за достижение результатов отдела и компании, повышение ответственности за вовлеченность своих подчиненных и формирование единых стандартов управления.

Программа была разработана и проведена совместно с CBSD/Thunderbird, и на сегодняшний момент программа состоит из 4-х модулей, установочной сессии, закрывающей сессии и межмодульных заданий.

Благодаря совместным усилиям Банка ВТБ и CBSD/Thunderbird удалось создать качественную программу, как с точки зрения содержания, так и используемых форматов – однодневные и двухдневные очные сессии, домашние задания, видео уроки, вебинары, опросники, тестирования, онлайн платформа поддержки обучения, подкасты, новые решения на рынке России (курс Оптимальная мотивация) и другие. Для программы был разработан уникальный логотип и стиль, благодаря чему на данный момент бренд программы известен и узнаваем во всех компаниях Группы.

В 2015 году в двух потоках программы приняли участие 300 линейных руководителей группы ВТБ. Уже на этапе первого потока поступило большое количество заявок из разных компаний Группы принять участие в следующих потоках, а посещаемость модулей не снижалась ниже 90%. В 2016 году программа «Алгоритмы управления» развивается и набирает все большее число участников.  За 2 неполных года существования программы было обучено 590 линейных руководителей, из них 195 чел. - представители филиальное сети Банка. География участников – от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Новости

Итоги восьмой ежегодной Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2018» были подведены на ежегодном Саммите HR-Директоров России и СНГ.
Подробнее
Приглашаем Вас познакомиться с номинантами, вошедшими в этом году в шотлист претендентов на Гран-При «Хрустальная пирамида - 2018», и проголосовать за три понравившихся Вам HR-проекта. Лауреаты будут отобраны путем сложения результатов голосования членов Сообщества Саммита HR-Директоров...
Подробнее

HR SUMMIT 2018

allianz-video

HR EDU FORUM 2018

shyv

HR AWARD 2017

premya

ВСТРЕЧА С ЛЕО БОКЕРИЯ

3

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
В СОТРУДНИЧЕСТВЕ
ВИЗУАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
Официальный шоколад
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ МЕДИА-ПАРТНЕР
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ HR-ПАРТНЕР
ОФИЦИАЛЬНЫЙ МЕДИА-ПАРТНЕР

СРЕДИ ЕЖЕГОДНЫХ УЧАСТНИКОВ МЕРОПРИЯТИЯ

  • IBS
    IBS
  • TrainingSpace
    TrainingSpace
  • Skillaz
    Skillaz
  • AXES Management
    AXES Management
  • БОСС. Кадровые системы
    БОСС. Кадровые системы
  • ISpring
    ISpring
  • НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ»
    НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ»
  • РЖД
    РЖД
  • РосАтом
    РосАтом
  • Сбербанк России
    Сбербанк России
  • Лукойл
    Лукойл
  • РусГидро
    РусГидро
  • Объединенная Металлургическая Компания
    Объединенная Металлургическая Компания
  • DTEK
    DTEK
  • Макдональдс
    Макдональдс
  • МТС
    МТС
  • Эфес
    Эфес
  • OBI
    OBI
  • Lafarge
    Lafarge
  • Sela
    Sela
  • Международный аэропорт Шереметьево
    Международный аэропорт Шереметьево
  • Сибур
    Сибур
  • УралКалий
    УралКалий
  • ВымпелКом
    ВымпелКом
  • Банк Хоум Кредит
    Банк Хоум Кредит
  • Связь Банк
    Связь Банк
  • Стройтрансгаз
    Стройтрансгаз
  • World Skills Russia
    World Skills Russia
  • Мегафон
    Мегафон
  • Спецсвязь
    Спецсвязь
  • Аvilon
    Аvilon
  • Майкрософт
    Майкрософт
  • IBM
    IBM
  • Coca-cola
    Coca-cola