HR AWARD

hraward hadder 2017

Церемония вручения Премии HR AWARD 2017 состоялась в столичном отеле Лотте во время работы XVIII Cаммита HR-Директоров России и СНГ.

Итоги седьмой ежегодной Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2017» были подведены на ежегодном Саммите HR-Директоров России и СНГ.  В торжественной обстановке члены жюри объявили имена лауреатов и вручили победителям Гран-При «Хрустальная пирамида», которая символизирует одну из наиболее известных моделей мотивации личности - теорию иерархии потребностей Маслоу.  Лауреатами Премии вот уже семь лет становятся лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, консультанты и организации, оказывающие услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ. В этом году дипломы за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала были вручены в нескольких номинациях: ▲ HR-руководитель года - 2017; ▲ HR-директор года - 2017; ▲ HR-консультант года - 2017; ▲ HR-проект года - 2017; ▲Корпоративный университет года - 2017; ▲ Корпоративное обучение – 2017; ▲HR Digital-решение года – 2017; ▲Digital трансформация года – 2017; ▲ Система управления талантами - 2017 и ▲ HR-команда года - 2017.

Титул HR-РУКОВОДИТЕЛЯ ГОДА - 2017 для компаний с численностью персонала 5 тыс. человек и свыше получил в этом году Андрей Митюков, заместитель генерального директора по работе с персоналом и бизнес-системе ООО «Севергрупп».

hraward 1 hraward 2 hraward 3

Для СНГ в этой номинации «Хрустальная пирамида – 2017» была вручена Андрею Лазареву, исполнительному директору по административным вопросам ТОО «Казцинк» (Казахстан).

HR-ДИРЕКТОРОМ ГОДА - 2017 для компаний со штатом сотрудников менее 5 тыс. человек была названа Галина Ширинова, заместитель генерального директора и директор по персоналу и организационному развитию, член правления ПАО «Энел Россия». Награды в этих номинациях вручали HR-руководитель года - 2016 Наталья Альбреxт, старший вице-президент, член правления компании «Вымпелком», а также Председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров Александр Лебедев и Эдуард Балдаков, генеральный директор компании «EF Языковые решения для бизнеса и государственных организаций» в России и СНГ, являющейся генеральным партнером мероприятия.

hraward 4 hraward 5 hraward 6

Обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида - 2017» в особой номинации «За вклад в развитие человеческого капитала в регионе» стало «Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке»  за проект «Дальневосточный гектар». Валентин Тимаков, генеральный директор АНО «АРЧК ДВ», подчеркнул: «Премия стала результатом работы всего коллектива Агентства, признанием профессиональным сообществом правильности подходов, которые Агентство совместно с Министерством по развитию Дальнего Востока использует в области развития человеческого капитала». Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров, президент Группы компаний LBS International Conferences, поздравил Агентство с победой: «Проекты трудоустройства людей на Дальнем Востоке, сопровождение программы «Дальневосточный гектар» получили высокую оценку жюри в связи с тем, что они реально влияют на демографические параметры и на экономику региона. Другие проекты, которые были номинированы в этом году, реализованы в рамках одного предприятия и направлены на улучшение его показателей. Здесь же речь идет о проекте, который заметен в масштабах страны, имеет чрезвычайно важные стратегические цели и успешно реализуется».

hraward obshhaya 2

 

ЖЮРИ

Председатель жюри Премии за достижения в области управления человеческим капиталом Федор Прокопов, член правления РСПП и декан факультета государственного и муниципального управления HИУ «ВШЭ». В состав жюри Премии входят известные директора по персоналу и руководители компаний, среди которых: генеральный директор ОАО «Международный аэропорт «Шереметьево» Михаил Василенко; заместитель генерального директора, первый вице-президент ФК «Уралсиб» Екатерина Успенская; генеральный директор УК «КапиталЪ» Вадим Сосков; HR-директор года - 2015, заместитель генерального директора «Независимой лаборатории ИНВИТРО» Виталина Левашова; HR-директор года - 2013, заместитель генерального директора, директор по управлению персоналом и организационному развитию УК «Альфа-Капитал» Юрий Григорьян; директор по управлению персоналом ОАО «Мегафон» Ольга Филатова, а также другие эксперты.

 

ИСТОРИЯ

 

 

hraward 7
IMG 0360 2
hraward 5
hraward 9
hraward 18
hraward 17
IMG 9978 2
DSC 7658 2
hraward 19

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ НОМИНИРОВАНИЯ НА ПРЕМИЮ:

DSC 7560 4
  • Ваши достижения и инновации получают оценку и признание в профессиональной среде;
  • Ваш опыт и результаты Вашей деятельности вносят вклад в развитие сферы управления человеческими ресурсами и развитие человеческого капитала на территории страны и в международном масштабе;
  • Ваша компания имеет яркий информационный повод для внешних и внутренних коммуникаций;
  • Ваша HR-служба приобретает возможность повысить лояльность сотрудников компании к своей деятельности и внедряемым HR-решениям;
  • Вы можете продемонстрировать руководству и владельцам Вашей компании  значимость своей работы и ее оценку профессиональным сообществом.

УЧАСТИЕ В HR AWARD ПОМОЖЕТ ВАМ:

  • Укрепить бренд работодателя и улучшить позиции на рынке труда
  • Сравнить систему управления персоналом и отдельные решения в Вашей организации с практикой других организаций
  • Познакомиться с опытом коллег и эффективными решениями передовых компаний, информация о многих из таких HR-проектов недоступна в публичных источниках
Итоги отбора и выдвижения номинатов подводятся на основании голосования членов сообщества Саммита HR-директоров и оценки членами жюри Премии. В состав жюри входят известные директора по персоналу и руководители компаний, эксперты кадрового рынка.
ЖЮРИ

 

МНЕНИЯ

«Премия за достижения в области управления человеческими ресурсами», учрежденная в рамках Саммита HR-Директоров - это очень интересный и, безусловно, нужный проект. Возможность познакомиться с лучшими HR практиками, реализованными и реализуемыми в России и странах СНГ, а также представить на суд профессионального жюри свои проекты - это важная работа по популяризации работы HR служб компаний.  Когда мы поняли, что инновационный молодежный проект «ТеМП» удался, перед нами не стоял вопрос выбора, участвовать или не участвовать в Конкурсе. Мы были просто обязаны поделиться своим уникальным опытом с коллегами по цеху.  Тот факт, что наш проект был признан лучшим HR проектом 2012 года, подтвердил правильность выбранного Госкорпорацией «Росатом» курса  в сфере работы с молодыми специалистами и повышения привлекательности предприятий атомной отрасли для молодежи. Сегодня успех проекта «ТеМП» активно используется и тиражиреутся во многих коммуникационных компаниях, организуемых Госкорпорацией «Росатом». О победе Турнира в Конкурсе было доложено генеральному директору Росатома Сергею Кириенко и он пожелал проекту дальнейших успехов.

Андрей Афонин, Генеральный директор Корпоративной Академии Госкорпорации «Росатом»

«Победа номинации «Лучший HR проект» очень важна для признания результатов такой сложной и емкой работы как создание профессиональных стандартов в нефтегазовой отрасли. Уверена, что поддержка и интерес HR коллег крупных компаний  стран СНГ и России,  к этой весьма актуальной проблеме внесет определенный вклад в развитие HR-менеджмента. Спасибо организаторам Саммита за идею создания такой номинации, которая знакомит HR сообщество с новыми и интересными открытиями и достижениями, и мотивирует на победу в такой престижной номинации.»

Шолпан Ержигитова, Директор департамента управления человеческими ресурсами АО НК «КазМунайГаз»

 

МНЕНИЯ

  • «Премия HR проект года — это событие, которое позволяет поделиться своим опытом в реализации сложных, но очень важных для любой компании проектов. Премия обеспечивает победителям и лауреатам имидж лидера, репутацию надежного работодателя. Участие в премии даёт широкие рекламные возможности и укрепления позитивного мнения о номинанте».

    Георгий Горгонов, Генеральный директор, Unistaff Payroll Solutions

  • «Меня как руководителя искренне радует, что Хоум Кредит завоевывает премии не только в профессиональных конкурсах среди финансовых компаний, но и, заботясь о своих людях, лидирует в области развития корпоративной культуры и создания комфортных условий для сотрудников»

    Иван Свитек, председатель правления Банка Хоум Кредит

  • «Премия «Хрустальная пирамида» позволила вывести в публичное пространство ряд уникальных проектов, выполненных в сфере управления персоналом на высочайшем профессиональном уровне, а их авторам - получить профессиональное признание. Лучшие проекты были представлены на Саммите HR-Директоров, что способствовало распространению знаний и передового опыта»

    Александр Лебедев, Председатель Оргкомитета, президент LBS International Conferences.

  • «Мы очень высоко ценим эту награду и ей гордимся. Спасибо!»

    Марина Починок, Вице-президент по управлению персоналом Игр, Оргкомитет XXII Олимпийских Зимних Игр 2014 года в г.Сочи

  • «Получить одну из самых престижных премий в своей отрасли — огромная победа. Эта награда по праву принадлежит каждому сотруднику нашей команды, которые активно участвовали и откликались на наши смелые и динамичные проекты. Мы вкладываем много сил в развитие HR-проектов и корпоративной культуры, так как уверены, что грамотные, правильно мотивированные сотрудники — бесценный ресурс любой компании, на котором строится ее успех. Каждый год расчет число сотрудников, полностью удовлетворенных работой в нашей компании, и тех, кто считает себя частью нашей команды уже 5 и более лет. Мы очень рады, что профессиональное сообщество так высоко оценило наши успехи в этом направлении. Для нас это однозначный сигнал: мы идем по верному пути!»

    Юрий Григорян, Заместитель генерального директора, директор по управлению персоналом и организационному развитию, УК «Альфа-Капитал»

  • «Мы первый раз принимали участие в «Хрустальной Пирамиде» и стать лауреатами премии для нас действительно приятно и значимо. Несколько лет мы работали над SaaS-платформой Mirapolis Human Capital Management, изучали практики ведущих мировых компаний, вели и продолжаем собственную научно-техническую работу. В итоге система сначала нашла признание среди клиентов, а теперь и среди экспертов премии. Статус «Лучшего технологического решения - 2013» и такая высокая оценка экспертов обязывает продолжать еще активнее работать над платформой.
    Отдельно стоит поблагодарить организаторов мероприятия – профессиональные премии такого уровня, безусловно, оказывают позитивное влияние, позволяют делиться успешными практиками и развивают HR-сообщество России».

    Николай Цаллагов, CEO, Mirapolis

  • «Сотрудники нашего учебного центра были польщены тем, что оказались в столь «звездной» команде награжденных премиями Саммита HR-Директоров России и СНГ. Признание корпоративным сообществом заслуг нашего сравнительно молодого центра дало нам ценное ощущение того, что мы на правильном пути и дополнительный стимул к развитию.
    РИА Новости – лидер новой, быстро развивающейся мультимедийной журналистики в России и постоянное повышение квалификации сотрудников справедливо рассматривается руководством как важный залог выживания и успеха. Однако, РИА Новости, к счастью, также одна из тех компаний, где возможности развития имеющихся и получение новых профессиональных навыков стало элементом укрепление командного духа, основанного на стремлении быть лучшими.» Исполнительный директор РИА Новости Олег Щедров.

    Олег Щедов, Исполнительный директор, РИА Новости

  • «Я рассматриваю премию «Хрустальная пирамида» как возможность транслировать на широкую профессиональную HR-аудиторию лучшие практики управления персоналом, которые позволяют компании быть эффективной и динамичной в различных рыночных условиях. Выражаю организаторам премии благодарность за глубокую заинтересованность в продвижении HR как управленческой функции.
    Я также выражаю бесконечную благодарность всему коллективу компании «ВымпелКом» -  от высшего руководства до рядовых сотрудников - за ежедневный труд, истинную вовлеченность в сложные и амбициозные задачи и искреннее стремление предлагать клиентам качественные продукты и обслуживание.  Сегодняшняя победа - это, безусловно, наша общая победа.»

    Михаил Яковлев, Вице-президент по организационному развитию, работе с персоналом и административным вопросам ОАО «ВымпелКом»

  • «Мы очень рады, что стали лауреатами Премии за достижения в области управления человеческих ресурсов, что нам удалось получить профессиональное признание со стороны наших коллеги из других компаний. Это позволяет нам чувствовать важность и необходимость нашей работы, понимание того, что мы можем сделать не только для нашей компании, но и для HR в Росси в целом. Также это было важно и для наших сотрудников, и всей компании в целом. Уверен, что это отличный шаг к тому, чтобы стать одним из самых лучших работодателей в России».

    Антон Пашков, Менеджер по обучению и развитию
    ООО «Империал Тобакко Продажа и Маркетинг»  Россия

  • «Мне очень приятно сознавать, что с каждым годом проекты, представленные для участия в Премии, становятся все интереснее и разнообразнее. Действительно, на сцену поднимались представители компаний из различных отраслей, направлений бизнеса с разными проектами, но все имеющие целью усилить тем или иным образом человеческий потенциал бизнеса. Я считаю, что очень важно признание именно среди профессионалов, поэтому большое спасибо организаторам за эту возможность – посмотреть и оценить по достоинству достижения коллег».

    Ольга Филатова, директор по управлению персоналом, ОАО «МегаФон»

 

Новости

II Российский форум корпоративного обучения «HR-ПРАКТИКА 2017: обучение и развитие персонала» состоится 14-15 декабря в Москве. Эксперты из таких компаний, как Яндекс, МТС, Росатом, IBM, Газпром нефть, Макдональдс, ADIDAS, Black Star, Roche Moscow, ИНВИТРО, ГК «Русагро» и мно...
Подробнее
Ключевое событие 2017 года для HR-руководителей - XVIII Саммит HR-Директоров России и СНГ состоялся 18-20 октября в одной из самых роскошных гостиниц столицы - отеле Lotte. Более 400 руководителей по управлению персоналом и экспертов в области развития человеческого капитала собрались на одной площа...
Подробнее

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПАРТНЁР

allianz-video

HR Summit 2016

shyv

HR AWARD 2016

premya

ВСТРЕЧА С ЛЕО БОКЕРИЯ

3

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
В СОТРУДНИЧЕСТВЕ
Инновационные партнёры
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ШОКОЛАД
ВИЗУАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ МЕДИА-ПАРТНЕР
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ HR-ПАРТНЕР
ОФИЦИАЛЬНЫЙ МЕДИА-ПАРТНЕР

СРЕДИ ЕЖЕГОДНЫХ УЧАСТНИКОВ МЕРОПРИЯТИЯ

  • РЖД
    РЖД
  • РосАтом
    РосАтом
  • Сбербанк России
    Сбербанк России
  • Лукойл
    Лукойл
  • РусГидро
    РусГидро
  • Объединенная Металлургическая Компания
    Объединенная Металлургическая Компания
  • DTEK
    DTEK
  • Макдональдс
    Макдональдс
  • МТС
    МТС
  • Эфес
    Эфес
  • OBI
    OBI
  • Lafarge
    Lafarge
  • Sela
    Sela
  • Международный аэропорт Шереметьево
    Международный аэропорт Шереметьево
  • Сибур
    Сибур
  • УралКалий
    УралКалий
  • ВымпелКом
    ВымпелКом
  • Банк Хоум Кредит
    Банк Хоум Кредит
  • Связь Банк
    Связь Банк
  • Стройтрансгаз
    Стройтрансгаз
  • World Skills Russia
    World Skills Russia
  • Мегафон
    Мегафон
  • Спецсвязь
    Спецсвязь
  • Аvilon
    Аvilon
  • Майкрософт
    Майкрософт
  • IBM
    IBM
  • Coca-cola
    Coca-cola