Федор Прокопов

foto Prokopov
Член правления, Вице-президент
РСПП

Декан Факультета государственного и муниципального управления Высшей Школы Экономики

Профессиональная деятельность:
В 1991 – 1996 гг. - первый заместитель министра труда и занятости РФ – председатель комитета по занятости населения Министерства труда и занятости, руководитель Федеральной службы занятости РФ (с июня 1992г.).
С 1996 – 2004 гг. работал вице-президентом страхового акционерного общества «Ингосстрах», вице-президентом страхового акционерного общества «Россия», директором по региональному развитию открытого акционерного общества «Российское страховое народное общество (РОСНО)».
С 2004 г. – Директор департамента Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).
С 2008 г. – исполнительный вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).

Один из авторитетных специалистов по вопросам политики на рынке труда, корпоративной социальной ответственности, взаимодействия бизнеса и власти в области социальных и трудовых отношений, профессионального образования и обучения.
С 1993 г. доцент, а с 1998г. - профессор кафедры экономики труда и персонала экономического факультета МГУ им. Ломоносова. Действительный член Российской Академии социальных наук (1995). Почетный работник Минтруда России (2001). Заслуженный экономист РФ (2008г.). С именем Ф.Т.Прокопова связано создание государственной службы занятости в РФ в период реформ начала 1990-х годов. Под его руководством в 1991 – 1996 гг. сформирована общенациональная сеть центров занятости; получили развитие современные центры профессиональной ориентации населения; формировалась система профессионального переобучения взрослого незанятого населения на базе учебных центров службы занятости и государственных образовательных учреждений; заложены основы профессиональной реабилитации инвалидов, создавалась сеть бизнес - инкубаторов и т.д.; велась разработка Федеральных программ содействия занятости населения с 1992 по 1997гг., стандартов услуг и целевых программ службы занятости («Новый старт», «Клубы ищущих работу», «Молодежная практика» и т.д.). В начале 2000-х годов - один из основных разработчиков темы устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности в РФ. Возглавлял работу по подготовке двух редакций Социальной хартии российского бизнеса (РСПП, 2004г. и 2007г.), отразившей основные принципы ответственного предпринимательства, а также методической базы корпоративных нефинансовых (социальных) отчетов. Один из инициаторов разработки профессиональных стандартов и национальной системы квалификаций в Российской Федерации.

Образование:
Окончил экономический факультет Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова (1981). Доктор экономических наук. В 1997 г. Прокопову Ф.Т. присвоено ученое звание доцента, а в 2008г. - профессора.

Елена Витчак

foto Vitchak
Член правления, Исполнительный вице-президент по персоналу
АФК «Система»

Профессиональная деятельность:
С 2002-2008 гг. работала в Страховой группе «КапиталЪ» (ИФД «КапиталЪ») директором департамента по работе с персоналом.
Ранее с 2008 по 2010 гг. работала в качестве директора департамента по работе с персоналом ОАО «Система-Галс», являлась членом правления.
До прихода в Корпорацию в 2010-2012 гг. занимала должность старшего вице-президента, директора департамента по работе с персоналом ОАО «МТС-Банк»
С сентября 2012 года – Исполнительный Вице-президент - руководитель Департамента по управлению с персоналом ОАО АФК «Система».

Член Экспертного совета Национального союза кадровиков России.
Член Кадрового комитета Ассоциации Российских банков.

Образование:
В 1992 году окончила Ростовский государственный университет (факультет филологии).
В 2005 году - Государственную Академию специалистов инвестиционной сферы, где получила дополнительную специальность «Управление персоналом».

Станислав Цырлин

foto Tzyrlin
Вице-президент по кадрам и системе управления
«НЛМК»

Профессиональная деятельность:
С 1996 по 2003 годы работал в «Бостон Консалтинг Груп», сначала в должности консультанта, затем руководителем проекта и заместителем директора.
С 2003 по 2004 г.г. работал в компании ООО «Румелко».
С 2004 г. по 2006 г. занимал должность директора по стратегии и системе управления НЛМК.
С 2006 г. Является вице-президентом по кадрам и системе управления НЛМК.

Образование:
Окончил Московский физико-технический институт и Стэнфордский университет.

Алла Вучкович

Foto Vuchkovoch
Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике
ОАО «Объединенная ракетно-космическая корпорация»
 

Профессиональная деятельность:
1996 - 2000 гг. менеджер по подготовке кадров американской компании «Каргилл» в России и на Украине, руководила рядом проектов в области управления персоналом европейского отделения компании.
2000 – 2004 гг. исполнительный директор по персоналу ФК «НИКойл-Уралсиб».
2004 г. старший вице-президент, директор по персоналу ООО «Евразхолдинг».
2005 – 2006 гг. советник Президента – проектный менеджер ФК «Уралсиб».
2006 - апрель 2014 гг. директор Департамента управления персоналом; затем – вице-президент по персоналу, член Правления ОАО «Объединенная Авиастроительная Корпорация» (ОАО «ОАК»).
Возглавляет кафедру управления персоналом Московского авиационного института (Национального исследовательского университета). Член российских и международных профессиональных и экспертных организаций; автор книги «Оценка персонала» (2005; переиздания – 2008 и 2010 гг.).

Образование:
1981 г. Московский государственный институт международных отношений, факультет «Международные экономические отношения».
1998 г. курсы по управлению персоналом Института персонала и развития в Лондоне (CIPD).
2011 г. аспирантура Московского авиационного института (национального исследовательского университета). Кандидат экономических наук.

Антон Награльян

magralian
Начальник Департамента управления персоналом
ОАО «РЖД»
 

Профессиональная деятельность:
С первых курсов университета и до 2007 года работал в сфере медиабизнеса. С 2007 года – помощник президента ОАО «РЖД», с 2010 года – начальник Центра внутренней политики и развития корпоративной культуры ОАО «РЖД». В ноябре 2011 года назначен первым заместителем, а с июля 2012 года - начальником Департамента управления персоналом ОАО «РЖД».
Также координирует реализацию специальной целевой программы «Молодежь холдинга «РЖД», развитие корпоративных социальных проектов в области работы с молодежью России и ряда зарубежных стран.
Имеет опыт общественно-политической работы.

Образование:
С первых курсов университета и до 2007 года работал в сфере медиабизнеса. С 2007 года – помощник президента ОАО «РЖД», с 2010 года – начальник Центра внутренней политики и развития корпоративной культуры ОАО «РЖД». В ноябре 2011 года назначен первым заместителем, а с июля 2012 года - начальником Департамента управления персоналом ОАО «РЖД».
Также координирует реализацию специальной целевой программы «Молодежь холдинга «РЖД», развитие корпоративных социальных проектов в области работы с молодежью России и ряда зарубежных стран.
Имеет опыт общественно-политической работы.

Сергей Михеев

mikheev
Начальник Управления кадровой политики
ПАО «ЛУКОЙЛ»

Профессиональная деятельность:
1993-2001 - Работа в различных должностях ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка».
2001-2008 - Начальник отдела организации труда и заработной платы. ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка».
2008-2013 - Заместитель генерального директора по персоналу и общим вопросам ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка».
2013- по наст. время - Начальник Управления кадровой политики Департамента по работе с персоналом ПАО «ЛУКОЙЛ».

Образование
1998 г., Волгоградский государственный технический университет - машины и аппараты химических производств
2000 г., Российская экономическая академия им. Г.В.Плеханова - маркетинг
2009 г., Институт нефтегазового бизнеса - менеджер нефтегазового бизнеса (ЕMBA)

Руслан Ильясов

Urazov foto
Директор по персоналу 
ПАО "УРАЛКАЛИЙ"

Профессиональная деятельность:
Руслан Ильясов является Директором по персоналу ПАО «Уралкалий» с февраля 2015 года. Свою карьеру в бизнесе Руслан начал в компании «Coca-Cola» с должности директора по персоналу завода «Coca-Cola» в Москве, затем был назначен региональным менеджером по персоналу в России, Молдавии и Казахстане. В 1997 году участвовал в реализации крупного международного проекта и работал в штаб-квартире «Coca-Cola» в Атланте (США), в 1998 году возглавил отдел по работе с персоналом «Coca-Cola Yuomat Oy» (Финляндия).С 1999 по 2000 год являлся директором по персоналу «ЮКОС РМ». С 2000 года занимал должность вице-президента по персоналу и административным вопросам компании SUN Interbrew. С 2003 года возглавлял дирекцию по управлению персоналом «Альфа-Банка». С 2005 года являлся директором по персоналу российского подразделения международного алюминиевого концерна «Alcoa», с 2008 года — вице-президентом по персоналу «Эльдорадо». C 2012 года занимал должность генерального директора торгового дома «Золе». Руслан Ильясов неоднократно избирался на должность председателя HR-Комитета «Американской Торговой Палаты», в течение года работал в должности председателя «Российской Кадровой Лиги». В течение пяти лет избирался в совет директоров «АКБ АКБАРС Банк».

Образование:
В 1984 году окончил Военный институт Минобороны по специальности «референт-переводчик», в 1998 году получил степень МВА в школе бизнеса Weatherhead университета Case Western Reserve University, Кливленд (Огайо), по специализации «международный бизнес».

Вадим Галка

Galka nov
Директор Департамента по управлению персоналом и организационному развитию
ОАО «РусГидро»
 

Профессиональная деятельность:
В 2001–2008 гг. работал в РАО «ЕЭС России» начальником Департамента управления персоналом
В 2008–2009 гг. – директором по управлению персоналом и административным вопросам в холдинге МРСК
С 2010г. – директор по управлению персоналом ОАО «РусГидро», директор Департамента по управлению персоналом и организационному развитию.

Образование:
В 1989 году окончил Орехово-Зуевский педагогический институт.
В 1997 году - Российская академия государственной службы при Президенте РФ
2004 - 2005 гг. - MBA в Международном институте менеджмента ЛИНК.

Эдуард Остроброд

Ostrobrod SELA
Вице-президент
Корпорация SELA
 

Профессиональная деятельность:
Карьеру начал в 2000 году с руководящей позиции в израильском представительстве Корпорации SELA - Sela Fashion Design. В 2004 году был назначен заместителем генерального директора этой же компании. В 2006 году стал ее генеральным директором. C 2009 по 2011 годы занимал должность генерального директора представительства SELA в Китае. Затем был назначен Вице-Президентом по развитию и НR корпорации SELA.

Основные профессиональные компетенции и экспертиза.

  • Менеджмент компании
  • Управление человеческими ресурсами в компании
  • Правильная мотивация сотрудников
  • Создание собственного бизнеса
  • Тайм-менеджмент и эффективное управление временем
  • Эффективное применение инновационных технологий в проектах

Образование:
Окончил первую степень (В.А) по управлению бизнесом по специализации «Управление финансами" в филиале английского Манчестерского университета в Израиле. В 2004-2006 гг. учился на вторую степень в колледже «Оно» в Израиле, получил диплом М.В.А, специализация: «Планирование человеческих ресурсов».

Светлана Крайчинская

krajchinskaya
Вице-президент по персоналу
ПАО «ОАК»

Профессиональная деятельность:
С апреля 2014г. – вице-президент по персоналу ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация». Отвечает за кадровую стратегию и политику группы компаний, за интегрированную систему подготовки кадров всех уровней.
С 2013 по апрель 2014г. – советник по персоналу ОАО «Фармстандарт», отвечала за кадровое обеспечение проекта реорганизации компании в форме выделения безрецептурного бизнеса.
С 2009 по 2013 год работала директором по управлению человеческими ресурсами ОАО «Объединенная промышленная корпорация «ОБОРОНПРОМ», где достигла высоких результатов в разработке и реализации единой кадровой политики холдинга, в формировании кадрового резерва, организации обучения персонала.
Является членом совета ВПК по развитию кадрового потенциала оборонно-промышленного комплекса, экспертом АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов», преподает в корпоративных программах Московской школы управления «Сколково», Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, НОУ «Тольяттинская академия управления».
В 2011-2013 годах - лауреат рейтинга «Топ-1000 российских менеджеров» в номинации «Топ-5 лучших директоров по персоналу в машиностроении», обладатель престижных общественных премий в сфере HR («Корпоративный университет года», «HR-проект года» и др.).

Образование:
Окончила Киевский государственный университет по специальности «Психология», кандидат психологических наук.
Соавтор нескольких монографий, в том числе, «О методе управления знаниями в процессах интеграции машиностроительной корпорации», «Управление знаниями в системе работ с персоналом корпорации», «Инновационное образовательное учреждение» и др.

Сергей Щербаков

Shcherbakov
И.о. Директора управления по работе с персоналом
ОАО «СБЕРБАНК России»

Профессиональная деятельность:
2014 – по настоящее время - ОАО «СБЕРБАНК России», Московский банк
И.о. Директора управления по работе с персоналом
2012 – 2014 - ОАО «СБЕРБАНК России», Среднерусский банк
Директор управления по работе с персоналом
2009 – 2012 - ЗАО «ЕВРОЦЕМЕНТ Груп»
Начальник управления персонала
2009 – 2009 - ОАО «ГАЗПРОМНЕФТЬ» Заместитель начальника Департамента по управлению персоналом
2006 – 2008 - ОАО «Минерально-химическая компания «ЕВРОХИМ»
Начальник управления кадровой политики
2005 – 2006 - ЗАО «ЮКОС Рефайнинг энд Маркетинг»
Заместитель директора по управлению персоналом
2004 – 2005 - ОАО «Ангарская нефтехимическая компания» г. Ангарск
Директор по управлению персоналом
2003 – 2004 - ОАО «Самаранефтегаз» г. Самара
Заместитель директора Дирекции по кадровой политике
1997 – 2003 - ООО «ЮКОС Москва»
Главный специалист по обучению и развитию персонала
ЗАО «ЮКОС Рефайнинг и Маркетинг»
Начальник отдела развития персонала
1995 – 1997 - Банк «Менатеп»
Ведущий специалист Управления по работе с персоналом

Образование:
2004-2006гг. Stockholm School of Economics Магистр делового администрирования (Executive MBA, Oil & Gas)
1990-1995гг. Московский педагогический государственный Университет им. В.И. Ленина, Факультет педагогики и психологии, Диплом с отличием Специальность психолог-консультант, преподаватель психологии
Дополнительное образование:
2015 г. КУ Сбербанка «Управление рисками», КУ Сбербанка «Наставничество-II»
2014 г. КУ Сбербанка «Команда лидеров»
2008 г. Интерсертифика «Практика создания системы менеджмента качества на соответствие требованиям ИСО 9001:2000»
2007 г. Международная академия коучинга «Искусство и наука коучинга. Коучинг в менеджменте»
2004 г. Cranfield «Стратегия управления персоналом», DUCE Корпоративный курс для кадрового резерва (Модули: «Управление изменениями» и «Лидерство»)
2003 г. CBSD «Управление персоналом»

Ирина Эльдарханова

Kraychinskaya foto 2015
Председатель Совета Директоров
ГК «Конфаэль»

Профессиональная деятельность:
Свою карьеру Ирина Борисовна начала в 1980 году на позиции главного инженера в Производственном текстильно-галантерейном объединении, а уже в 1986 была директором республиканской базы "Росторгодежда". В период с 1994-2000 гг. занимала пост генерального директора фирмы "Эликом". С 2001 года – по настоящее время — Председатель Совета директоров группы компаний «Конфаэль».

На сегодняшний день компания является лидером рынка, зарекомендовавшая себя, как известный бренд уникальных шоколадных подарков в сегменте «премиум» класса. Фирменная сеть насчитывает более 45 собственных и 12 франчазинговых бутиков в России и странах СНГ. Также «Конфаэль» имеет представительства по работе с корпоративными клиентами в городах-миллиониках.

Ирина Борисовна является Председателем Президиума Всероссийской организации «Женщины бизнеса», она также руководитель региональной организации «Женщины бизнеса» Московской области, автор более 30 патентов, член комитета по интеллектуальной собственности ТПП РФ.

Награждена дипломом Торгово-промышленной палаты РФ «За большой вклад в развитие предпринимательства», лауреат премии «Женщина года» в номинации «Бизнес-стиль».

В течение многих лет входит в сто самых влиятельных женщин России. По итогам рейтинга 2007 года входила в список тринадцати самых успешных женщин российской экономики по данным журнала «Компания».

Образование:
Окончила Ленинградский институт текстильной и легкой промышленности (1973-1979гг).

Елизавета Шибанова

Urazov foto
Руководитель направления по управлению талантами и развитию персонала по стране 
Coca-Cola HBC Eurasia

Профессиональная деятельность:
2007 - 2010 г.г. Менеджер по управлению талантами, MARS Украина
2010 - 2014 г.г. Менеджер по организационному развитию, Coca-Cola Hellenic в Украине
2014г. – Менеджер по управлению талантами и развитию персонала по стране Coca-Cola HBC, Eurasia

Образование:
С отличием окончила Севастопольский Национальный технический университет, специальность «Компьютерные и интеллектуальные системы и сети», а также с отличием - Тернопольский Национальный Экономический университет, специальность «Менеджмент».

 

Coca-Cola HBC Eurasia

Татьяна Меньшова

Urazov foto
Заместитель директора Департамента персонала 
ПАО АКБ "Связь-Банк"

Профессиональная деятельность:

С 2013 года работает в ПАО АКБ "Связь-Банк", в должности заместитель директора Департамента персонала. Курирует направление обучения и развития персонала, оценку, внутренние коммуникации и управление корпоративной культурой.
Ранее, с 2006 г., работала в ОАО "УРАЛСИБ" в должности начальника отдела обучения персонала банка.
До прихода в корпорацию работала HR-директором в "Русском Международном Банке".
Общий стаж работы в банковском HR-е более 10-ти лет.

Образование:
С отличием закончила Российскую экономическую академию им. Г.В.Плеханова, факультет "Экономика и управление производством".

Александра Яковлева

Urazov foto
Директор по управлению персоналом и организационному развитию 
ГК СТРОЙТРАНСГАЗ

Профессиональная деятельность:
Свою профессиональную карьеру Александра начала в 2003 году в качестве консультанта в ЭКОПСИ Консалтинг, будучи кандидатом психологических наук.
С 2005 года Александра занимает руководящие позиции в области управления персоналом в таких компаниях как Римера, Евразхолдинг, Ilim Group. В зону ее ответственности входили различные задачи по разработке и реализации HR стратегии, планированию кадрового резерва, развитию и мотивации персонала.
C 2011 Александра назначена Директором по персоналу и организационному развитию в Группе компании Стройтрангаз. В данной должности перед Яковлевой стоят задачи по реализации HR стратегии, выстраиванию оптимальной модели функционирования компании, разработке системы мотивации, обучения и развития персонала.

Образование:
Окончила МГУ имени М. В. Ломоносова, психологический факультет. Имеет степень кандидата психологических наук.

 

Светлана Бондарчук

TCelova foto
Руководитель отдела по управлению талантами, обучению и развитию
Lafarge Holcim

Профессиональная деятельность:
2008 – по настоящее время ЛафаржХольсим (LafargeHolcim), до 08.2015 Лафарж Цемент (Lafarge Cement) (руководитель отдела по управлению талантами, обучению и развитию
2007 – 2008 Адидас (Adidas Group) (руководитель отдела обучения)
2004 – 2007 Бритиш Американ Тобакко (British American Tobacco) (менеджер по обучению)
1999 – 2004 Эрнст энд Янг (Ernst & Young) (менеджер по управлению знаниями)
1998 – 1999 КПМГ (KPMG) (специалист по кадровому администрированию)
1997 – 1998 Международный Институт Развития Правовой Экономики (ассистент менеджера по персоналу)
1996 – 1997 Журнал «Эксперт» (персональный ассистент главного редактора)

Образование:
Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова, филологический факультет.

Наталия Парменова

Parmenova SAP
Исполнительный директор
SAP СНГ

Профессиональная деятельность:
К команде SAP Наталия Парменова присоединилась почти 15 лет назад в качестве менеджера по бизнесу и стратегии в SAP Markets Europe GmbH Вальдорф, Германия.
В 2003 году Наталия стала директором по продажам российского представительства SAP. На этой позиции Наталия принимала участие в работе с крупнейшими заказчиками и реализации стратегии продаж региона.
С 2004 года Наталия руководила работой с одним из крупнейших клиентов SAP - Philip Morris International в Швейцарии.
В 2010 Наталия занималась бизнес – развитием банковского сектора во французской части Швейцарии. В результате проделанной работы за один год были закрыты две стратегических сделки с ключевыми банками, послужившие компании SAP основой для расширения рынка.
С 2011 Наталия руководила разработкой и реализацией стратегии роста SAP СНГ. Ей удалось реализовать ряд чрезвычайно важных инициатив для развития бизнеса в регионе, в том числе, запуск лаборатории совместных инноваций на базе SAP Labs СНГ.
С 2013 года Наталия работает в компании в качестве исполнительного директора и COO (Chief Operating Officer). Стратегия роста SAP СНГ по-прежнему остается в сфере ее ответственности.

Образование:
Наталия Парменова окончила Санкт – Петербургский государственный университет в 1996 году. В 2000 году получила степень MBA в INSEAD. Наталия замужем, у нее две дочери.

Татьяна Соловьева

Solovyova IBM
Директор по работе с персоналом
ООО «ИБМ Восточная Европа/Азия»

Профессиональная деятельность:
В ИТ сферу Татьяна пришла в 2008 году, когда стала директором по работе с персоналом в «Лаборатории Касперского». Татьяна имеет богатый опыт работы. В 1997 году она начала свою карьеру в области управления персоналом, OOO PepsiCo Holdings, а затем работала в ING Bank и банке UniCredit. В 2012 году Татьяна присоединилась к компании IBM в должности директора по работе с персоналом в России и СНГ. В круг ее первостепенных задач входит адаптация и реализация на местном уровне глобальной стратегии управления талантами, консультирование менеджеров компании по вопросам управления персоналом и решение текущих кадровых задач на уровне России и СНГ. Кроме этого, Татьяна отвечает за оперативное управление службы персонала, обеспечение и исполнение действующих политик, процедур и решений компании, связанных с управлением человеческими ресурсами.

Образование:
Татьяна - выпускница Российского химико-технологического университета по специальности «биотехнология», а также обладатель диплома MBA по стратегическому менеджменту Высшей школы экономики (Москва). В 2014 Татьяна закончила магистерскую программу на факультете Психологии Высшей Школы Экономики.

Екатерина Никул

Nikul Katya
Директор аналитического департамента
Союз «Ворлдскиллз Россия»

Эдуард Балдаков

Генеральный директор
«EF Языковые решения для бизнеса и государственных организаций» в России и СНГ

Профессиональная деятельность:
Эдуард обладает 15-летним опытом работы в крупных международных компаниях. До того, как Эдуард присоединился к команде EF, он занимал руководящие посты в DHL, Sandvik и Philip Morris International.
Компания является лидером в области корпоративного образования и обучения государственных структур. Эдуард работает в EF с октября 2010 года. Россия и СНГ сегодня являются самым быстрорастущим рынком для EF.

Образование:
Эдуард получил высшее образование в Московском государственном технологическом университете и степень MBA в бизнес-школе EBS, Германия.

Вадим Сорока

Foto Soroka 2014
Председатель правления
Ассоциация кадровиков Республики Беларусь
 
Профессиональная деятельность:

Работал на руководящих должностях в сфере HR в крупнейших компаниях Беларуси и РФ («Фенокс», «Атлант–М», «Алютех», РАО «ЕЭС» и д.р.). Победитель Всероссийского конкурса «организация системной работы с персоналом». Дипломант Всероссийского конкурса «Служба персонала и автоматизация». Отмечен благодарственным письмом Национального Союза Кадровиков РФ.

Имеет многолетний практический опыт выполнения работ по организационному развитию, системы управления персоналом, построению систем мотивации и оплаты труда в производственных, строительных, торговых, IT - компаниях, холдинговых и сетевых структурах. Более 100 публикаций в научных и практических журналах.

Наталия Матусова

Ostrobrod SELA
Управляющий директор 
AddWise
 

Профессиональная деятельность:
Более 15 лет управленческого опыта на руководящих должностях в России и за рубежом. 19 лет экспертизы в области поиска, подбора и управления персоналом, а также разработки и внедрения комплексных решений в России и за рубежом. Сертифицированный эксперт IAOP. Лауреат рейтингов «1000 самых профессиональных менеджеров России», проводимого Ассоциацией менеджеров, совместно с «Коммерсантъ» в 2008 и 2009 гг, В течение 2006 - 2008 годов принимала активное участие в работе с Государственной Думой РФ по разработке законопроекта о заемном труде.
7-ая женщина России, покорившая вершину Эвереста

Образование:
MBA Graduate School of Business Chicago University

Марина Корсакова

mm korsakova foto
Директор по персоналу и организационному развитию группы компаний
Группа компаний «Залог Успеха»

Профессиональная деятельность:
Директор по персоналу и организационному развитию группы компаний «Залог Успеха», в прошлом бизнес-методолог Группы компаний ЛУДИНГ (крупнейший российский импортёр алкоголя). 

До этого - более 10 лет работы в области организации деловых мероприятий.  

Руководитель программы МВА «Управление инновациями» Московской международной высшей школы бизнеса МИРБИС, бизнес-консультант, бизнес-тренер, постоянный автор журналов «Коммерческий директор», «Искусство управлять», «Менеджмент сегодня». 

Образование:
Кандидат экономических наук, дополнительное образование по специальности «Knowledge Management», Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW), Берлин.

 

Директор по персоналу и организационному 
развитию группы компаний

 

Антон Кушнер

Kushner RusskiyStandart
Генеральный директор
АО «Русский Стандарт Страхование»

Профессиональная деятельность:
С 1995 по 2005 гг. работал в группе компаний «Ингосстрах», где прошел путь от ведущего специалиста до генерального директора ООО «СК «Ингосстрах-Жизнь». Обладает успешным опытом ведения бизнеса в Китае и Финляндии.
В 2006–2009 гг. возглавлял «ЭЙС Жизнь Страхование», курировал вопросы стратегического развития ACE Life в России. 
С сентября 2009 года  - Генеральный директор АО «Русский Стандарт Страхование».

Образование:
В 1995 г. окончил факультет кибернетики Московского государственного института радиотехники, электроники и автоматики, а в 1997 г. — Высшую школу экономики по специальности «Финансы и фондовые рынки». Имеет степень FLMI (Fellow, Life Management Institute) в области управления страховых организаций от LOMA (Life Office Management Association, США) и степень Executive MBA Стокгольмской школы экономики. В 2012 году прошёл специальный курс для менеджеров в бизнес-школе INSEAD.

Андрей Белоногов

Belonogov Magnit(Tander)
Директор по обучению и развитию персонала
ЗАО «Тандер» (Сеть магазинов «Магнит»)

Профессиональная деятельность:
Эксперт в области розничных продаж (с 2003 г.), HR (развитие топ-менеджеров, формирование кадрового резерва, развитие корпоративной культуры), стратегического планирования, управления активами знаний.

Юрий Григорьян

Grigoryan Alfa Capital
Директор по управлению персоналом и организационному развитию
УК «Альфа-Капитал»

Профессиональная деятельность:
Юрий Григорьян является членом Правления, заместителем генерального директора, директором по управлению персоналом и организационному развитию УК «Альфа-Капитал». Юрий Григорьян пришел в УК «Альфа-Капитал» на должность директора по управлению персоналом в 2007 году из «Альфа-Банка», где занимался построением системы развития персонала блока «Потребительского кредитования» численностью свыше 3 000 человек. До этого занимал различные должности руководящего уровня в компаниях FMCG — сектора.
Является автором ряда публикаций в отечественной и зарубежной научной литературе по практическим проблемам управления персоналом в финансовых институтах, в том числе, отдельного учебного пособия по системе «полевого» развития персонала. Регулярно выступает с докладами на конференциях, является экспертом в области стратегии развития персонала, нематериальной мотивации и системы управления эффективностью.

Образование:
Юрий Григорьян имеет степень кандидата экономических наук, имеет широкий опыт работы в сфере управления персоналом благодаря реализации серии крупномасштабных комплексных проектов. Юрий получил специализированное образование в области управление процессами (6 сигм по стандартам BMGI) и коучингу (по стандартам ICF). С 2010 года входит в ежегодный рейтинг ТОП-1000 менеджеров России по версии Ассоциации менеджеров России в номинации «HR-Директор компаний финансового сектора».

Виктор Потапов

Potapov RCNTEK
Вице-президент по работе с персоналом
АРСИЭНТЕК

Профессиональная деятельность:
Обладает более чем 15-летним опытом работы руководителем направлений HR в сферах страхования, ритейла, строительства, производства, информационных технологий.
Реализованы успешные проекты по разработке комплексных систем управления персоналом в различных бизнесах.
С 2013 года работает Вице-президентом по работе с персоналом ИТ-компании АРСИЭНТЕК.
Всего за два года существования создана высокотехнологичная компания, сочетающая максимально комфортные условия для работы с эффективностью бизнес-процессов. В этой компании можно зарабатывать, занимаясь любимым делом из любой точки земного шара и в любое время.
Среди внедрённых в АРСИЭНТЕК решений - виртуальный офис SOCOCO, объединяющий более 1000 человек в 80 городах России и Европы в единую глобальную команду и максимально избавляющий её от бумаг и бюрократических барьеров.

Образование:
Московский государственный университет культуры и искусств, аспирантура, кандидат педагогических наук.
Государственный университет Гронингена (Нидерланды), работа над PhD
МИРБИС, Специализированный курс программы МВА «Управление человеческими ресурсами»

Елена Иванова

Ivanova Tele2
Директор по работе с персоналом
Tele2

Профессиональная деятельность:
С 1999 года Елена занимала руководящие должности в области управления персоналом в таких компаниях, как «Coca-Cola Company» (Россия, Украина, Белоруссия), холдинг «Продо» и «Danone Nutricia» (Россия и Казахстан).
В 2012-2013 гг. Елена работала директором по персоналу группы «Черкизово».
В августе 2013 года Елена Иванова назначена директором по работе с персоналом «Tele2».

Образование:
Елена Иванова окончила Московский государственный лингвистический университет им. Мориса Тореза по специальности «Прикладная лингвистика» и факультет психологии Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова, специальность «Менеджер по персоналу».

Наталья Комарова

Komarova MEDSI
Член правления, вице-президента по коммерческой деятельности
МЕДСИ

Профессиональная деятельность:
До назначения в МЕДСИ занимала посты заместителя генерального директора ОАО «РОСНО», вице-президента ОАО «Группа Ренессанс страхование» и директора московского филиала ОАО «Государственная страховая компания «Югория». 
С конца 2012 года занимает должность члена правления, вице-президента по коммерческой деятельности ЗАО «Группа компаний «Медси».

Образование:
Окончила факультет экономической кибернетики Российской академии им. Г.В. Плеханова, а также аспирантуру Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова, кандидат экономических наук

Лариса Курган

Kurgan LeruaMerlen
Менеджер по администрированию персонала и социальным льготам
ООО «Леруа Мерлен Восток»

 

Мельников Александр

Melnikov Foodcard
Генеральный директор
Foodcard

Профессиональная деятельность:
До «Foodcard» Александр Мельников занимал различные роли в отделах продаж и маркетинга таких компаний как «Gillette», «Diageo» и «TetraPak» на протяжении более 10 лет и получил уникальный опыт B2B и B2C отраслей.

Образование:
Александр окончил “Государственный Университет Управления” по специальности “Экономика в химическом и нефтехимическом комплексах” в 2000г.

Новости

22 июня в Москве состоится первая из серии практических конференций «HR-ПРАКТИКА 2016: подбор и оценка персонала». Организатором мероприятия выступает компания LBS International Conferences в сотрудничестве с Оргкомитетом Саммита HR-Директоров России и СНГ.
Подробнее

Новости

Итоги исследования HR-TRENDS 2016, ежегодно проводимого Аналитическим центром Саммита HR-Директоров, были представлены на круглом столе, прошедшем в завершении конференций HR-TECH 2016 и MOTIVATION 2016 в рамках Весенней сессии Саммита HR-Директоров.
Подробнее

ВИДЕОРЕПОРТАЖ 2015

video3

HR SHOW «КАНДИДАТ»

ВСТРЕЧА С ОСОБЫМ ГОСТЕМ

video4

HR AWARD 2016

video5

В СОТРУДНИЧЕСТВЕ
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ШОКОЛАД
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ МЕДИА-ПАРТНЕР
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ HR-ПАРТНЕР
СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕДИА-ПАРТНЕР
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ

СРЕДИ ЕЖЕГОДНЫХ УЧАСТНИКОВ МЕРОПРИЯТИЯ

  • РЖД
    РЖД
  • РосАтом
    РосАтом
  • Сбербанк России
    Сбербанк России
  • Лукойл
    Лукойл
  • РусГидро
    РусГидро
  • Объединенная Металлургическая Компания
    Объединенная Металлургическая Компания
  • DTEK
    DTEK
  • Макдональдс
    Макдональдс
  • МТС
    МТС
  • Эфес
    Эфес
  • OBI
    OBI
  • Lafarge
    Lafarge
  • Sela
    Sela
  • Международный аэропорт Шереметьево
    Международный аэропорт Шереметьево
  • Сибур
    Сибур
  • УралКалий
    УралКалий
  • ВымпелКом
    ВымпелКом
  • Банк Хоум Кредит
    Банк Хоум Кредит
  • Связь Банк
    Связь Банк
  • Стройтрансгаз
    Стройтрансгаз
  • World Skills Russia
    World Skills Russia
  • Мегафон
    Мегафон
  • Спецсвязь
    Спецсвязь
  • Аvilon
    Аvilon
  • Майкрософт
    Майкрософт
  • IBM
    IBM
  • Coca-cola
    Coca-cola