ОРГАНИЗАЦИЯ: Азбука вкуса

ОРГАНИЗАЦИЯ: Азбука вкуса

НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА: «Наставничество»

В КАКОЙ ОБЛАСТИ ВЫПОЛНЕН ПРОЕКТ:

  • корпоративная культура, внутренние коммуникации и развитие бренда работодателя
  • мотивация
  • развитие, оценка и обучение персонала

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА:

Наставничество благодаря индивидуальному подходу позволяет максимально эффективно и в кратчайшие сроки передать опыт и культуру Компании. Именно Наставники помогают приобщить стажеров к общей системе ценностей и достичь полного взаимопонимания в отношении целей и средств их достижения. Лучшие сотрудники и специалисты благодаря наставничеству имеют возможность передать свой накопленный годами опыт новичкам. Проект Наставничество работает в Компании уже несколько лет, но актуальность его не снижается. В настоящее время в проект Наставничество перешел на новый уровень развития в связи с необходимость открытия филиалов в других городах и в связи новыми задачами, которые стоят перед Компанией. В проект постоянно вовлекаются все новые специалисты супермаркетов и сегодня уже более 80 специалистов по 13 специальностям являются наставниками «Азбуки вкуса»

На должность наставника могут претендовать только лучшие специалисты Компании:
Наставники – знают больше других!
Наставники – делают свою работу лучше других!
Наставники – умеют передать накопленный опыт и знания!
Наставники – всегда совершенствуются!

Благодаря Проекту «Наставничество» мы смогли создать в Компании благоприятную среду для получения стажерами  профессиональных навыков, для их адаптации в коллективе супермаркета, введение их в должность. Мы создали технологии развития наставников в соответствии с уникальными корпоративными критериями компании «Азбука Вкуса». Мы смогли повысить мотивацию линейных сотрудников к профессиональному развитию. Проект помог укреплению климата преемственности, поддержки и вовлеченности в компании «Азбука Вкуса».

Получить подробную программу

Чтобы заказать программу мероприятия просим Вас заполнить форму ниже

Заполняя форму на данном сайте, Вы принимаете соглашение об обработке персональных данных

Новости

До конца лета открыт прием документов на соискание HR Премии «Хрустальная пирамида - 2022» и Премии в области устойчивого развития ESG Excellence Award 2022.
Подробнее
Церемония объявления лауреатов Премии HR Tech Award 2022 состоялась 15 июня на X HR Tech Forum 2022. Премия за достижения в области цифровизации HR и развития HR-технологий «Цифровая пирамида» учреждена Оргкомитетом Саммита HR-Директоров и компанией LBS International Conferences под эг...
Подробнее

HR SUMMIT 2019

allianz-video

HR AWARD 2019

shyv

автомобильный партнер

bmw

ВСТРЕЧА С ЛЕО БОКЕРИЯ

3