Система управления карьерой и преемственностью на должности высшего и среднего звена управления организаций атомной отрасли на единой платформе ETWeb Enterprise

НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА:
Система управления карьерой и преемственностью на должности высшего и среднего звена управления организаций атомной отрасли на единой платформе ETWeb Enterprise

ОРГАНИЗАЦИЯ:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ ПО АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ «РОСАТОМ»

ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА:
В столь непростое время перед Госкорпорацией «Росатом» стоят амбициозные задачи по увеличению своей доли на мировом рынке атомной электроэнергетики и кратному повышению операционной эффективности. Главным преимуществом в конкурентной борьбе становятся люди, способные грамотно управлять командой и бизнесом в условиях постоянных перемен и жесткой конкуренции. От того, какие лидеры займут ключевые управленческие должности в Госкорпорации сегодня и завтра, зависит конкурентноспособность «Росатома» через 5-10 лет. Для того, чтобы у HR-специалистов Отрасли было понимание, кто займет ключевые руководящие позиции в будущем, на кого важно «делать ставки» и как профессионалов подготовить к новой роли, Департаментом кадровой политики был запущен отраслевой проект по созданию и автоматизации процесса планирования карьеры и преемственности в Госкорпорации.

Успешное внедрение проекта позволило обеспечить наличие преемников на руководящие должности, предоставить работникам прозрачные правила перемещения внутри Отрасли, повысив их вовлеченность и заинтересованность в развитии карьеры, а также сократить сроки на принятие решений о назначении кандидатов на вакантные управленческие должности. Благодаря автоматизации процесса планирования карьеры и преемственности, защищенность должностей высшего звена управления составила 81%, а критически важных должностей – 84%, что значительно выше запланированных при запуске проекта показателей 65% и 75% соответственно. Разработанное техническое решение дало возможность не просто сформировать «скамейку запасных» на каждую должность, оно позволило включать не менее трёх кандидатов с разной степенью готовности. Рост удовлетворённости сотрудников показателем вовлеченности «Карьерные возможности», согласно данным международной консалтинговый компании AON Hewitt, за время реализации проекта составил 29 п.п., что выше аналогичного показателя у лучших работодателей России. Кроме того, проект позволил сократить сроки на поиск подходящих кандидатов на должности высшего звена управления на любое из 100 предприятий Отрасли, более чем из 11 000 чел., с двух недель до 5-30 минут (в зависимости от сложности запроса). Внедренная HR-специалистами совместно с провайдером платформа в онлайн-режиме рекомендует сотрудникам на каждой должности типовые карьерные переходы, предоставляя возможность формировать свои карьерные предпочтения и обсуждать их с руководителем. Теперь каждый руководитель* Отрасли может оценить перспективы перехода на новую должность при помощи сравнения полученных им оценок по профессиональным знаниям и навыкам с профилем требований к любой должности «Росатома».

*предприятия, входящего в охват проекта

 

Новости

По запросам организаций, участвующих в Саммите HR-Директоров России и СНГ и выдвигающих свои разработки на соискание Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2019» | www.hraward.ru, мы рады сообщить всем заинтересованным, в том числе - тем...
Подробнее
Особым гостем XX Юбилейного Саммита HR-Директоров России и СНГ станет Елена Исинбаева, двукратная Олимпийская чемпионка, 7-кратная чемпионка мира, 28-кратная рекордсменка мира, лучшая спортсменка мира последнего десятилетия, первая женщина в мире преодолевшая высоту в 5м, член Международного Олимпий...
Подробнее

HR SUMMIT 2018

allianz-video

HR EDU FORUM 2018

shyv

HR AWARD 2017

premya

ВСТРЕЧА С ЛЕО БОКЕРИЯ

3

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
В СОТРУДНИЧЕСТВЕ
ВИЗУАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР
Официальный шоколад
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ МЕДИА-ПАРТНЕР
ГЕНЕРАЛЬНЫЙ HR-ПАРТНЕР
ОФИЦИАЛЬНЫЙ МЕДИА-ПАРТНЕР

СРЕДИ ЕЖЕГОДНЫХ УЧАСТНИКОВ МЕРОПРИЯТИЯ

  • РЖД
    РЖД
  • РосАтом
    РосАтом
  • Сбербанк России
    Сбербанк России
  • Лукойл
    Лукойл
  • РусГидро
    РусГидро
  • Объединенная Металлургическая Компания
    Объединенная Металлургическая Компания
  • DTEK
    DTEK
  • Макдональдс
    Макдональдс
  • МТС
    МТС
  • Эфес
    Эфес
  • OBI
    OBI
  • Lafarge
    Lafarge
  • Sela
    Sela
  • Международный аэропорт Шереметьево
    Международный аэропорт Шереметьево
  • Сибур
    Сибур
  • УралКалий
    УралКалий
  • ВымпелКом
    ВымпелКом
  • Банк Хоум Кредит
    Банк Хоум Кредит
  • Связь Банк
    Связь Банк
  • Стройтрансгаз
    Стройтрансгаз
  • World Skills Russia
    World Skills Russia
  • Мегафон
    Мегафон
  • Спецсвязь
    Спецсвязь
  • Аvilon
    Аvilon
  • Майкрософт
    Майкрософт
  • IBM
    IBM
  • Coca-cola
    Coca-cola