ОРГАНИЗАЦИЯ: Автономная некоммерческая организация «Корпоративный университет ОАО «РЖД»

ОРГАНИЗАЦИЯ: Автономная некоммерческая организация «Корпоративный университет ОАО «РЖД»

НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА:
Автоматизированная система управления индивидуальным развитием руководителя (АСУ ИРР)

В КАКОЙ ОБЛАСТИ ВЫПОЛНЕН ПРОЕКТ:

  • развитие, оценка и обучение персонала
  • технологии в управлении человеческими ресурсами
  • управление талантами

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА:

Корпоративный университет ОАО «РЖД» в январе 2012 года открыл свои двери для второго потока слушателей, состоящего из 1624 слушателей из числа руководящего состава холдинга  «РЖД». Слушатели проходят обучение по целевой программе «Корпоративный лидер». В рамках целевой программы созданы дополнительные возможности для индивидуального развития слушателей через систему работы с ИПР. В этом году технологии, применяемые в обучении для индивидуального развития руководителей, перешли в автоматизированное русло.

Главной отличительной особенностью в организации процесса обучения и развития этих руководителей по сравнению с обучением слушателей предыдущего потока (2010-2011 г.г.) является работа в Автоматизированной системе управления индивидуальным развитием руководителя (АСУ ИРР) в сети Интранет на портале Корпоративного университета.

Система АСУ ИРР была запушена в промышленную эксплуатацию в январе 2012 года. Она позволила слушателям Корпоративного университета оптимизировать процесс составления и реализации своего Индивидуального плана развития – эффективного инструмента, позволяющего руководителю поэтапно и системно развивать требуемые корпоративные компетенции согласно Модели корпоративных компетенций ОАО «РЖД».
АСУ ИРР дает возможность слушателям составлять индивидуальный план развития и контролировать сроки его выполнения, получать методическую поддержку в режиме он-лайн, помимо целевых программ подбирать и проходить индивидуальные тренинги и дистанционные курсы для развития требуемых компетенций, получать доступ к офф-лайн библиотеке бизнес-литературы, работать по программам межсессионной поддержки обучения и развития.

К работе с системой с 01.07.2012 года приступили 1600 слушателей трех недавно открытых филиалов Корпоративного университета в городах Москва, Санкт-Петербург, Самара. В ближайшее время запланирован запуск аналога АСУ ИРР в сети Интернет.

Получить подробную программу

Чтобы заказать программу мероприятия просим Вас заполнить форму ниже

Заполняя форму на данном сайте, Вы принимаете соглашение об обработке персональных данных

Новости

27 июля в 11:00 (МСК) присоединяйтесь к вебинару «Поощрять нельзя наказывать. Big Data для повышения вовлеченности сотрудников» от «РТК-Солар», где мы обсудим, как развивать организацию и повышать вовлеченность персонала, используя цифровые данные о рабочем времени сотрудни...
Подробнее
До конца лета открыт прием документов на соискание HR Премии «Хрустальная пирамида - 2022» и Премии в области устойчивого развития ESG Excellence Award 2022.
Подробнее

HR SUMMIT 2019

allianz-video

HR AWARD 2019

shyv

автомобильный партнер

bmw

ВСТРЕЧА С ЛЕО БОКЕРИЯ

3