ОРГАНИЗАЦИЯ: Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом»

ОРГАНИЗАЦИЯ: Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом»

НАЗВАНИЕ ПРОЕКТА: Единая унифицированная система оплаты труда в атомной отрасли

В КАКОЙ ОБЛАСТИ ВЫПОЛНЕН ПРОЕКТ:

• Мотивация
• технологии в управлении человеческими ресурсами
• система компенсаций

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА:

Грейдинг и классификация должностей по факторам (ключевым для стратегии корпорации и настраиваемым для отдельных бизнесов) в контуре 160 организаций различных секторов экономики и форматов бизнес-деятельности общей численностью 265 тыс. человек (с представленностью более 800 должностей и профессий: от лётчика до водолаза, от шахтера до академика, от менеджера по продажам до научного сотрудника, от рабочего до топ-менеджера).

Создание и внедрение типовой структуры заработной платы, ориентированной на стандарты современного рынка труда (включая международные стандарты вознаграждения) и существенной взаимосвязью элементов вознаграждения с эффективностью (как персональной, так и командной) с полным отказом от «формальных» и «дежурных» показателей и фокусировка на реальные драйверы эффективности.